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雇主品牌

晶科能源旨在为员工提供适宜工作的场所、优秀的工作条件、培育和发展组织内部不同层级的人才、并致力于不断优化雇佣实践。凭借着完善的人才培养与发展体系、企业文化及领导力发展方面的卓越表现,连续两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HR Asia颁发的“亚洲最佳企业雇主奖”。


晶科能源蝉联两年“亚洲最佳企业雇主”荣誉称号


晶科能源连续两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HRAsia颁发“亚洲最佳企业雇主奖”。晶科能源在全球35余个国家设立分支机构,与15000余位员工共同成长,凭借完善的人力资源管理系统成功蝉联该称号。公司始终坚持实践公平、责任、务实、超越的企业文化,不断向客户提供更加专业化、职业化、国际化的服务,持续增加企业自身价值增长,与员工共筑成功。

理想人才

员工是我们最宝贵的资产,希望你拥有全局思维,拥抱大梦想也是晶科能源持续取得成功的动力源泉。

职业发展

我们既是创新者,也是领导者,团队成员之间相互支持,开展良性竞争,并彼此鼓励。

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我们营造了一个鼓励自由表达、坦诚沟通、个性化和多元化的环境,你将在这里不断成长。加入晶科后,你将与其他富有创造力且拥有多年行业经验的员工一起团结协作,共同实现我们的愿景:共创联结商业时代。

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  • 招聘职位:全球商业培训生 Global Commercial Trainee (GCT)

    招聘人数:7

    工作地点:上海

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    岗位描述

    GCT项目 (Global Commercial Trainee Program)

    项目简介:

    GCT项目 (Global Commercial Trainee Program),全称为“全球商业培训生项目“ ,是面向优秀应届硕士或MBA毕业生的人才发展项目,旨在培养具备全球化视野的核心员工和业务骨干。通过为期2年的全方位系统培养,培训生将快速提升个人与职业能力、适应国际化商业环境、并最终成为国际平台上优秀的商业精英与人才。

     

    2021届GCT项目聚焦于四个发展方向:

    1. 金融&财务

    2. 市场&销售

    3. 供应链

    4. 数字化

     

    全球商业培训生培养路径

    入职集训→轮岗实践→课堂学习→述职汇报→定岗

     

    GCT项目将提供:

    1. 根据个体特质、专业背景、能力特点等定制的培养方案,包括专业技能培养、通用技能、领导力技能等。

    2. 由中高层管理者担任导师。

    3. 在不同国家、多种职能的在岗学习机会。

    4. 在多样化的环境中培养全球视野。

     

    应聘要求:

    1. 应届硕士或MBA毕业生,主修财务、国际贸易、物流、工商管理、工程类、市场营销、人力资源管理等相关专业。

    2. 具备良好的英语口语和书写能力,具备其他外语能力者优先。

    3. 拥有海外生活、学习或工作经历者优先。

    4. 善于分析;出色的人际交往能力;计划与时间管理能力;积极应对变化与挑战,乐于尝试不同种类的工作任务。

    5. 可接受出差或驻外工作。

  • 招聘职位:全球商业精英培养项目 Global Commercial Growth Program (GCG)

    招聘人数:1

    工作地点:上海

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    岗位描述

    Global Commercial Growth Program (GCG)

     

    Key Responsibilities:

    •       Identify and develop cross-regional business opportunities, close deals and deliver sales revenue with the time-bounded manner;
    •       Proactively and innovatively develop corporate new business strategy and implement practicable Sales/BD/Marketing tools to achieve the strategic objectives;
    •       Evolve understanding of PV industry even energy sector to deliver market dynamics and corporate monthly/quarterly meeting materials;
    •       Accompany senior executives for hi-level business meetings, summarize the key points and convey to concerned parties on time;
    •       Smooth the communications flow within the sales/marketing department across different regions when necessary.

     

    Qualification:

    •       Bachelor’s degree or above;
    •       2-5 years’ sales-related well-performed experience in B2B industry (energy sector preferred);
    •       Strong problem solving, analytical and technical skills as well as cross-cultural skills;
    •       Willing to frequently travel domestically and globally;
    •       Enthusiastic, dynamic, self-motivated and excellent team worker;
    •       Native-like fluency in both English and Japanese, Trilingual (French /Arabic /Germany /Português /Mandarin/Korean) is preferred.
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